Le Caferuis, ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, est un diplôme reconnu au niveau II. Il permet aux professionnels du secteur social et médico-social d’accéder à des postes d’encadrement et de direction. Dans cet article, nous vous présentons en détail ce certificat, son contenu, ainsi que les débouchés qu’il offre.
Pourquoi choisir le Caferuis ?
Obtenir le Caferuis présente plusieurs avantages pour les travailleurs sociaux souhaitant évoluer dans leur carrière. En effet, il permet :
- de développer des compétences en gestion et management d’équipe,
- d’améliorer ses connaissances sur le fonctionnement des structures sociales,
- d’acquérir une reconnaissance professionnelle,
- d’avoir accès à de meilleurs salaires et postes à responsabilités.
C’est donc une étape clé dans la progression de carrière des professionnels du secteur social et médico-social.
Le contenu de la formation Caferuis
Les domaines de compétence
La formation Caferuis vise à transmettre aux stagiaires quatre grands domaines de compétence :
- Conception et conduite de projets d’unité ou de service : il s’agit ici d’apprendre à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, tout en respectant le cadre légal et réglementaire.
- Management d’équipe : les stagiaires apprennent à organiser, coordonner et animer une équipe, ainsi qu’à gérer les ressources humaines de l’unité ou du service dont ils auront la responsabilité.
- Gestion administrative et budgétaire : cette compétence permet de maîtriser les aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la gestion d’une unité ou d’un service social ou médico-social.
- Évaluation et démarche qualité : les professionnels formés au Caferuis sont capables de mettre en place des dispositifs d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité des services proposés, en conformité avec la législation en vigueur.
La durée de la formation
La formation Caferuis se déroule généralement sur une période de 12 à 24 mois, selon le rythme choisi (temps plein, temps partiel, alternance). Elle est organisée autour de 450 heures de cours théoriques, complétées par 420 heures de stage pratique en milieu professionnel. Le parcours peut être individualisé en fonction des acquis antérieurs et des besoins spécifiques de chaque stagiaire.
Les conditions d’accès au Caferuis
Pour intégrer une formation Caferuis, les candidats doivent remplir certaines conditions préalables :
- être titulaire d’un diplôme social ou médico-social de niveau III (par exemple un DEASS, un DEES ou un DEEJE),
- ou être titulaire d’un diplôme de niveau II dans un autre secteur et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le champ social ou médico-social,
- ou être titulaire du baccalauréat et justifier de cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social.
Une fois ces critères remplis, les candidats passent généralement par une phase de sélection comprenant des épreuves écrites et orales, ainsi qu’un entretien individuel.
Les débouchés professionnels après l’obtention du Caferuis
Le Caferuis est apprécié des employeurs du secteur social et médico-social, car il atteste d’une compétence reconnue en matière d’encadrement et de gestion d’équipe. Les titulaires de ce diplôme peuvent prétendre à des postes tels que :
- chef de service,
- responsable d’unité ou de secteur,
- coordinateur de projets,
- directeur adjoint,
- etc.
Ils peuvent exercer dans divers types de structures telles que les centres d’hébergement, les centres d’accueil pour demandeurs d’asile, les maisons d’enfants à caractère social, les associations ou encore les services à domicile.
Poursuivre ses études après le Caferuis
Bien que le Caferuis soit suffisant pour accéder à des postes d’encadrement dans le secteur social et médico-social, certains professionnels souhaitent aller plus loin dans leur formation. Ainsi, il est possible de poursuivre ses études en préparant un Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS) ou un Master en travail social, par exemple. Ces cursus permettent d’accéder à des fonctions de direction, de conseil ou de formation auprès des institutions du secteur social et médico-social.